3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172353人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
2022-03-21 09:47:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
越南劳动法:一天工作不得超过12个小时
核心内容:越南政府顷颁布第45/2013/ND-CP号议定,规定有关工作、休息时间及劳动卫生、安全等劳动法执行细则。其中正式上班时间加加班时间一天不得超过12个
劳保新知
人浏览
招工每天干11小时违反劳动法
核心提示:随着寒假临近,不少大学生开始找兼职工作。近日青岛大学学生张婷(化名)向记者反映,她在找工作的过程中,发现某某某(青岛)控制器有限公司违反劳动法规定,招
劳保新知
人浏览
您好:如果与公司签订劳动合同时,明确了工作制为两班倒,并且每天工作的时间不超过8小时,一周的工作时间不超过44小时,再加班两个小时,公司只需支付加班费即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉,要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每天工作不超过8小时。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是不符合法劳动法的,可以向当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这样是不合理的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,工伤被认定为十级伤残的,用人单位应当赔给员工7个月的工资。需要注意的是,“工资”是指是指工伤员工出工伤事故或者因公患上职业病前12个月平均月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最近几年的养老金待遇调整,病退人员和正常退休人员的调整方法都是一样的。即首先按一个标准(比如60元)进行普遍调整;然后再按一年工龄3元进行调整;最后进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
客人在酒店死亡,酒店没有尽到相应的义务就需要承担。如果消费者作为酒店的客人,其独自在酒店内发生身体不适,酒店工作人员发现后未及时采取有效措施,给治疗造成一定延误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果是拖欠劳务工资,建议您:1、向工程所在地建委农民办投诉举报;2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的,额可以视为劳动合同;如果不能满足上述要求的,则不能视为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询