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工资应该按时按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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离职当天算工资。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。如果公司不支付工资,向劳动行政部门进行投诉、举报。
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你好,主动辞职没有经济补偿金,申请劳动仲裁。
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你好,离职并不影响当月工资的发放。关于临时工的问题,要看你与用人单位之间的雇佣关系是怎样的?如果是一次性的劳动,工资也是一次性结清的,类似兼职的,可以不用签劳动
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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您好,劳动合同关于辞职是怎么约定的呢?有约定按照约定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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遇不签合同不发工资,可:1.与老板协商,要求支付工资;2.向劳动仲裁委员会申请仲裁,快速解决纠纷;3.对仲裁不服可向法院起诉;4.向劳动监察机构投诉,由其责令改
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你好。建议协商处理
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保险交一年第二年没交人去世了,需及时通知社保部门并办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人死亡后需办理注销社保登记,同时可申请抚恤金和丧葬费。若不及
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