我是实习生,实习三个月 现在还有一个月的时间。如果我去辞职,别人的工厂不给我怎么办? 我想让自己离开
更新时间:2022-03-18 19:22:45人浏览
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
2022-03-18 19:02:08
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可以到当地劳动局举报的
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单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。《劳动合同法》第八十
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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法律分析:实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议:1.在试用期内的,要前3天通知用人单位,可
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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