还会经常加班,如今公司以不服从领导安排的理由开除员工,这样的理由合理吗。员工能否得到赔偿呢?

更新时间:2022-03-18 11:12:26人浏览
问题描述:
我是质检员。由于工作量增加,我不能每天完成8个小时的工作,而且经常加班,所以我不能接受。现在,公司因员工不服从领导安排而解雇他们。这合理吗。员工能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不得随意安排劳动者加班,企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
2022-03-18 10:50:02
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已帮助188991人 · 响应时间 平均4分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-03-18 10:58:38
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-18 11:12:26
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