在公司假如两个人打架,被打的那个人还不是先动手的,是不是被打的那个人,也要被开除?这样合法吗?

更新时间:2022-03-17 11:35:53人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,如果公司里有两个人打架,被殴打的人不会先动手,而只是为了自卫。被殴打的人也会被解雇吗我今天早上去上班了。领导安排了三个人工作,所以我们去工作了。因为一个人一动不动,我们打电话给他。他说他不能动,我说,如果你愿意,你可以做,即使你不想。后来,我被他打了两次。当我为自己辩护时,我进行了反击,最终结果是两人被解雇。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-03-17 11:08:09
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您好,申请劳动仲裁
2022-03-17 11:11:08
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这种情况要看实际造成的后果而定
2022-03-17 11:35:53
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