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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求发放应当所得工资
2022-03-17 09:53:31
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工资拖欠纠纷
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你好，可以搜集证据诉讼处理
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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可提起劳动仲裁解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工
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你好，可以到劳动监察大队投诉
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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一、签合同有法律效力吗1、符合以下条件有效：（1）当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力；（2）合同当事人的意思表示真实；（3）合同不违反法律或者社
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未签劳动合同，可要求赔偿。操作如下：1.保留工资条等工作证明；2.向用人单位提出支付双倍工资要求；3.如被拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成，可向法院
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去劳动部门申请仲裁解决
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有补偿金，操作如下：1.收集劳动关系证据；2.根据工作年限计算经济补偿金；3.与公司协商，要求支付；4.如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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