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老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
2022-12-11 13:13:17
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老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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可先与老板协商,让其支付工资。若其不支付工资的,可按双方之间的用工关系选择劳动仲裁或诉讼的方式主张权利,详细的案件情况可与我进一步沟通。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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搜集证据申请劳动仲裁。
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法律分析:如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿,如果解除劳动合同的,则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具;是否在上下班时
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根据《劳动合同法》规定,如建筑公司违反合同约定,你可要求支付赔偿金。具体要看合同内容和实际情况,如公司违法解除或终止合同,应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。如不及
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位在下列情形未提前通知劳动者,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作;
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您好,低价或者无偿转让行为无效
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您好,有效的,只要合同内容不违反法律法规规定即可
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您好,工伤认定后由鉴定机构根据您的病历及恢复情况确定
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