老板说私了现在拖了4个多月了打电话也不接，我该怎么办？我们没签合同
更新时间：2022-03-17 09:22:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117161人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-03-17 09:10:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174147人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
2022-03-17 09:22:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
海口一女士为一公司打工4个月 迟迟不给签合同
“该公司真是太不讲道理，既不给我签合同，又不给我经济赔偿。”4月15日，市民王小姐告诉记者，她原来是海南诚际直递传媒广告有限公司一名设计员，向该公司提出签订劳动
购房合同
人浏览
找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去人社局劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以委托律师代理诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，请问签订劳动合同了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤终止合同，常见的处理方式包括协商解决和通过法律途径解决。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额是否合理、时间成本等因素。如双方能达成一致，协商解决更为高效；若无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞工不扣代通知金。具体处理方式：1.双方协商一致解除劳动合同；2.劳动者提前通知用人单位，按法定程序辞工；3.用人单位在特定情形下未提前通知，应支付代通知金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的，不一定能报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是在试用期内被单方辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
