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实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
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不知道，这里只是法律咨询平台。
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实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，对这
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24
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可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
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您好，具体以公司制度为准
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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在法律和日常语境中，“不超过28周岁”通常指的是年龄上限为28岁，但不包括28岁整。常见处理方式包括核对年龄证明文件，确保符合年龄要求。选择处理方式时，应根据具
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你好，可以要求补偿的
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你好，可以申请强制执行的
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公司拖欠工资的赔偿方式：1、一般情况下，应当按照拖欠的金额和给员工造成的损失进行赔偿；2、公司拒绝赔偿的，劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好，你工资怎么发的按天吗
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您好，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的劳动权益。
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