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辞退临时工需要支付赔偿金吗
没有编制的员工通常就是我们所说的临时工。那么，辞退临时工需要支付赔偿金吗？遭辞退有补偿的情况有哪些？法律对辞退赔偿又是怎样规定的呢？下面，法律快车小编为您一一解
临时工
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/您好，是属于违法辞退吗
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退休人员再就业后被辞退单位可不支付经济补偿
刘某原是苍山县某企业的职工，于2006年5月办理了退休手续，并享受退休待遇。2007年3月，刘某又到某房地产公司应聘做门卫，约定月工资700元。2009年8月，
劳动合同补偿
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退休人员再次就业被辞退是否发给补偿金？
问：我从某县物资局退休后，于1993年3月被烟草公司聘用担任会计员，至2003年11月29日被辞退。该公司的正式职工在买断工龄时均按职务和工龄发了经济补偿金，另
解雇裁员
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
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按照劳务关系处理
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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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辞退退休返聘员工需要提供补偿吗
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没有了，工资 结算 清楚就好
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工伤旧病复发致死，家属可依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条，这些赔偿包括6个月工资的丧葬补助，供养亲属按月领取
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您的情况属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。您是在上班期间完成工作的途中帮同事接热水，属于工作时间
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绕骨远端骨折工伤赔偿包括医疗费、交通食宿费等。依据《社会保险法》规定，工伤费用从工伤保险基金支付，包括治疗、康复费用，交通食宿费等，确保受伤职工得到全面保障。如
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如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁，进行保护自己的权益，因为即使是员工，无论犯了多大的错误，老板都没有打，员工的权利也不能罚员工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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养老保险选择需根据个人情况。50岁可考虑职工或居民养老保险。职工养老待遇更高，但需连续缴费。居民养老较灵活，适合自由职业者。若未参加过社保，建议尽快参保。问题严
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您的情况涉及社保补缴和医保问题。可咨询当地社保局补缴医保，以享受相应待遇。若出现医疗费用大额支出，需尽快咨询。
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
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