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您好,劳动者辞职单位不批的,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁解决处理
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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建议先协商解决的
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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您好,正式员工提前一个月提交书面申请,即可解除劳动合同。
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如果辞职公司不批怎么办?可以参照以下方法解决1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条,劳
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你好,可以申请劳动仲裁
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办理养老保险转移时,需准备相关材料如身份证、社保卡等。在原参保地社保机构申请转出,获取《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构申请转入,提交相关材料并填
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您好,建议协商解决
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您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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迟到扣工资的标准首先应遵循用人单位的规章制度,并确保这些规定已公开公示并告知员工。具体扣工资的分钟数和金额应由制度明确规定。然而,无论如何规定,扣除的金额都应遵
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您好,可以去单位咨询具体原因
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您好!一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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