我在酒店当服务员试用期7天,因为和同事吵架自离老板说只能拿试用期后四天的工资试用期7天没有因为一开始有签合同他说这是合同的要求,这样合理嘛
更新时间:2022-03-15 21:38:05人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有单位盖章难以作为证据使用。因此需要合理的使用电子考勤证据。第一是考勤记录和加班事实之间的证明关系二则是考勤记录的复印件是否能够成为有效的证据被采纳。法律依据
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