我一个月前在某公司办理了离职手续,我怀疑他们是恶意拖欠工资不发,我要怎么办?
更新时间:2022-03-15 15:00:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78876人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-03-15 14:36:00
咨询我
已帮助145276人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-15 15:00:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
额 你好 可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的,可申请劳动仲裁,搜集劳动合同、工资发放记录、其他能证明你提成金额的证据即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资违法,可以申请劳动仲裁维权,不用办辞职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不贴实习标志的常见处理方式包括口头警告、罚款等。选择处理方式时,应综合考虑违规情节、后果及当地交通管理部门的执法标准。轻微违规可能仅受口头警告,而严重违规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
得看看具体的协议内容才能判断是否违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金的缴纳标准因地区和政策而异。员工应定期查询个人社保和公积金账户,确保缴纳金额正确。如发现单位未缴纳或缴纳不全,可先与单位沟通,无果时可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
翻盘机会在于具体案情和证据,可尝试协商和解或积极应诉。协商和解可快速解决纠纷,减少成本;积极应诉则需充分准备证据,证明公司无过错或员工诉求不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
滁州市职业病鉴定应前往当地已经完成备案的医疗卫生机构进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询