4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加8天班，收入相当一个月工资
晚报讯今天是节后上班第一天，不少长假里加班的白领在网上晒起加班费，其中不乏长假8天全部加班者。有细心网友计算发现，在这个史上最长假里，全勤族加班费几乎相当于一个
劳动法动态
人浏览
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入4000 元每月能多吃顿火锅
纠错|收藏|推荐将本文分享至：分享到和讯微博|分享到新浪微博|分享到搜狐微博|分享到腾讯微博|分享到开心网|分享到人人网|分享到豆瓣网个税免征额由现行的2000
个人所得税
人浏览
五心卖家 七个月盈利28000元
2009年即将来临，从2008年3月经营网店至今，我的网店很快将迎来一周年的生日!从最初的尝试经营到现在下定决心以网店做为自己创业的突破点、重点，我对网店的经营
合作经营企业
人浏览
1、开除了，用人单位也要支付工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第九
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位政策进行办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如有证据，可以仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，一般先治疗，然后申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，选择向用人单位索赔或通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定收费主要为鉴定费。流程包括：1.伤情稳定后申请鉴定；2.准备相关材料；3.提交至劳动能力鉴定委员会；4.等待鉴定结果。费用由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但需符合条件。具体操作：1.收集证据，证明欠款事实及与案件的利害关系；2.确定明确的被告；3.撰写起诉状，明确诉讼请求及理由；4.向法院递交起诉状，并等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新劳动法无此规定。双倍工资赔偿需满足未签劳动合同等条件，与工龄无直接联系。操作包括：确认劳动合同签订情况，收集证据，向劳动仲裁机构提出申请，必要时寻求专业律师协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走伤残认定，将来要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司破产优先给清算组工资，然后补缴欠税，补缴员工社保和补发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
