3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191904人 · 响应时间 平均1分钟内
从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策
2022-03-15 11:17:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后个人如何交社保,要交多少钱一个月
离职以后用人单位是不会继续为离职员工来缴纳社保的,因此离职员工就需要自己前往社保局来进行社保的缴纳的,才不会让社保断缴的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离职
社会保障
人浏览
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断交两年,想继续交是可以补交的。因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间的协议约定办理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正式工需要提前一个月书面通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时应结清工资。若公司未支付,可先协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,最后可通过法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受补贴。根据政策,人才储备人员与企业签订就业合同后,仍可享受补贴。需确保合同内容符合政策规定,否则可能影响补贴资格。如出现补贴中断或未按时发放,请及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定,单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表,可能影响补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询