3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97873人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-03-15 10:46:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102151人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位没给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职,满足时间期限而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-03-15 10:50:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143098人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-15 11:12:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为,那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:员工离职
工资福利
人浏览
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不给办离职手续该如何处理,员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的劳动部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,提前3天告知后,可以离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁索要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有劳务合同,老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同,老板拖欠工资可以通过以下方式处理:(1)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间是可以辞职的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
各案情况不同,所要准备的材料也不一样。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议需先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您现在想要咨询的是什么呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要签字,否则就会变成是自己主动离职,没有补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询