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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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单位不及时支付工资,怎么办
单位不按月及时支付工资,怎么办?单位不按月及时支付工资,怎么办?刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压了你几个月的工资?
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建议到当地劳动监察部门投诉。
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你好,可以去劳动监察部门投诉
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要看具体情况,如完全是因工作原因死亡的,雇主要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。如雇工身体原因造成的,应减轻雇主的责任
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你好,可以投诉的
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对兼职公司乱扣工资,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以确保权益得到最大保障。
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对公司未缴纳五险一金的情况,常见处理方式包括与公司协商补缴、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如公司态度、补缴意愿等,以选择最有效的方式保障自
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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保险没有几级之分,如果你是工伤8级,就应该按照你所在省份工伤8级标准获取赔偿。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好,需要结合实际情况具体计算
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