是否需要支付一个月工资的违约金给公司，就算我是违反劳动合同，这样的做法对吗？
更新时间：2023-01-13 00:29:32人浏览
问题描述：
我和单位签订了一年的劳动合同，劳动合同要到今年10月才到期。我公司每月工资结算时间为20日至20日，每月最后一天支付。今年5月25日我没有去公司工作，单方面终止了劳动合同，但公司在5月份没有给我低月薪。几天后，我给公司打了电话，要求回去处理辞职事宜。然后我问公司人力资源部的员工，我是否需要向公司支付一个月工资的违约金。答案是肯定的。我问公司为什么在扣除我一个月的工资后不给我工资。答案是我有三天没上班。公司上个月完全扣减了我的工资。即使我违反了劳动合同，我也需要赔偿公司一个月的违约金，但公司没有理由不支付我一个月的工资就扣除我的工资！公司合同规定，如果我缺勤三天，我将自动离职。公司将因此扣除一个月的工资。是这样吗？但是，5月25日、26日和27日属于6月份，公司在5月份扣减我一个月的工资。
4位律师解答
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