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如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿;如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
2022-03-13 21:00:30
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公司无故拖欠工资导致员工辞职,应否支付员工经济补偿金
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦!
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法。综上,
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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