3位律师解答
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公司多久不发工资才叫拖欠工资？
相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
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《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以提出被迫解除劳动合同。要求赔偿以及补发工资
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拖欠工资可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则
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你好，委托我，可以帮助拿到工资，如需委托我，欢迎来电商谈。
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你好，收集证据材料，按照合同约定，先协商，不成劳动仲裁解决
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每月工作时长的适宜天数通常按每周5天计算。具体选择应考虑工作性质、劳动合同约定及法定工作时间限制，确保不超时并保障员工权益。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤赔偿期限不定。具体处理：1.及时申请工伤认定，确保权益；2.根据工伤前工作情况，如满12个月、未满12个月或未满1个月，分别计算原工资标准；3.依据《工伤保
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骑电动车摔倒一般不算工伤。但如能证明非本人主要责任，可申请工伤认定，需提交劳动关系证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明。如无法证明，则按一般伤害处理。具体操作：1
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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学校老师私自开设补习班并收费，以及强制学生购买课外资料均属于违法行为。依据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，严禁在职中小学教师组织、参与有偿补课，
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单位应当支付你劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，单位应一次付清工资。如公司不支付，可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。
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劳动节作为法定节假日，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果您在劳动节当天工作，您应该享有加班工资，
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