3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163945人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-03-13 19:23:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106010人 · 响应时间 平均2分钟内
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-03-13 19:29:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位私自调岗降薪，劳动者怎么办？
用人单位私自调岗降薪怎么办？根据劳动法相关规定，用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况，劳动者有什么办法可以解决？劳动者可以自行与用人单位协商解决，或
争议新知
人浏览
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以调岗为名被逼辞职 员工如何维权？
以调岗为名被逼辞职员工如何维权？【案例】去年3月8日，赵华被某公司聘为某片区销售总负责人，并签了3年的劳动合同。由于该片区经营日益红火，今年1月，公司经理想将其
辞退
人浏览
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先和公司协商，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或举报的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
找我代理诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：飞机延误后乘客可以直接向购买机票的航空公司客服申请赔付。如果飞机发生延误的，属于航空公司违约，延误到一定时间，乘客是可以要求航空公司予以赔偿的。对于赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作3天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕想立刻辞职，需根据情况判断。若单位未签合同、未交社保，可依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，并可能主张经济补偿。如情况不严重，应提前三十日书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板更改工资标准是否合法，需根据具体情况判断。如果合同中明确约定了工资标准，且未经过协商一致，老板单方面更改是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被送到亲戚家，亲戚因工作无法常陪伴，这涉及到未成年人监护问题。根据法律，监护人应保障未成年人的生活和教育。如感到孤独或受忽视，建议主动与亲戚沟通，表达感受。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据交管局答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
