咨询一下我的劳动合同合不合法，公司屡次不按劳动合同上面标注的期限发工资，合不合法？
更新时间：2022-03-13 13:51:30人浏览
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-03-13 13:35:44
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已帮助118914人 · 响应时间 平均5分钟内
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2022-03-13 13:42:26
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