试用期四个月后转正,试用期不合格强制离职合法吗?

更新时间:2022-03-12 15:33:00人浏览
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试用期四个月后转正,试用期不合格强制离职合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-03-12 15:12:36
平台法律顾问团队 咨询我
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你好!试用期届满,就视为正式转正。转正后,按照劳动合同法的要求,应该提前30天以书面方式通知用人单位离职
2022-03-12 15:17:41
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已帮助159979人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-12 15:33:00
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