我到了退休年龄，在办理退休手续时才发现档案被人改动了，退休年龄都有改动的痕迹，我该怎么办
更新时间：2023-01-14 00:50:11人浏览
问题描述：
好律师。当我到了退休年龄时，我发现文件已经更改了。招聘形式、社会关系和退休年龄都有变化的迹象。现在我不能退休了。我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67027人 · 响应时间 平均4分钟内
确认退休年龄的争议的处理办法：用人单位与劳动者可以根据职工的档案等材料来协商确认；如果仍然有争议的，可以由劳动争议仲裁委员会来确认或者依法由法院等机关、机构来予以确认。
2023-01-14 00:50:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022退休年龄最新规定，个人和单位如何办理退休手续？
以前说延迟退休政策，直到还没有实施，那么2022年退休年龄规定是怎么样？如果符合法定退休年龄就可以办理退休手续，不符合法??...
养老保险管理
人浏览
补偿金申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄之后怎样办退休手续
根据我国社会劳动保障法的规定只要是年满65周岁的员工就可以办理退休手续，而且只要是在企业干满45年就可以已发办理退休手续享受退休福利。那么到了退休年龄之后怎样办
劳保新知
人浏览
职工到达退休年龄应办理终止合同及退休手续
（一）案由申诉方：××啤酒公司申诉方法定代表人：张×，男，××啤酒公司经理申诉方代理人：赵××，男，××啤酒公司人事科长被诉方：王×，男，王××之子，××百货商
解雇辞退
人浏览
您好，依据当地人社局的规定办理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有档案，将来能否退休，分两种情况：(一)一九九八年之前参加保险的人，需要档案才能退休。(二)一九九八年之后参加保险的人，有无档案都不会影响我们退休待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社保规定的退休年龄（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉劳保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！你可以先向社保部门咨询清楚情况，再看可否更改。希望能够帮到你，如有问题欢迎来电详细了解，免费咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工消极怠工，可采取面谈沟通、调整岗位或依据公司制度处理。选择处理方式时应综合考虑员工行为严重程度、公司规定及员工个人情况，确保合法合规且有效解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂管理层消失时，追讨工资可能更加困难。您应首先收集所有与工资和劳动关系相关的证据，如工资条、劳动合同等。然后，您可以向劳动监察部门投诉，并申请仲裁或向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时应一次付清工资，扣除40%工资违法。如不及时处理，可能面临劳动仲裁败诉，需支付被扣除工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同一般不会影响你的应届生身份。分析说明：劳务合同与劳动合同不同，不涉及建立正式的劳动关系和社保缴纳，因此不会影响你的应届生身份。但具体还需根据合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
