到了退休年龄之后怎样办退休手续
导读：
根据我国社会劳动保障法的规定只要是年满65周岁的员工就可以办理退休手续，而且只要是在企业干满45年就可以已发办理退休手续享受退休福利。那么到了退休年龄之后怎样办退休手续呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答。
按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。
档案、户口、身份证，用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况，女干部转岗到工人岗位需提交劳务派遣工个人退休申请书，单位提交退休报告。
1、凡达到以上退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请。
2、劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》)，由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。
3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。
4、由公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休劳务工养老金发放。
（一）法定退休年龄：男要满60周岁，女要满50周岁，女干部满55周岁。
（二）提前退休情况：也就是不用等待60周岁或者50周岁的年龄条件，不过要符合职工养老保险累计缴费满15年。
1、特殊工种（须审核职工档案确定）：退休人员从事的工种要在国家规定的本行业特殊工种名录范围内。
2、非因工伤病：需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。
3、因工伤病：需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。
4、军队转业干部。
以上就是关于的到了退休年龄之后怎样办退休手续相关规定，到了退休年龄之后要依据法律的规定来办理离婚手续，而且办理离婚手续之后也要依据保险法的规定领取养老保险。希望这些资料和步骤足够的清晰，假如您对此仍有疑问的话还是建议您咨询法律快车专职律师，希望对您有帮助，感谢您的阅读。
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