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未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-03-11 13:57:44
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无理由降薪调岗不合理
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您好，无效，可以申请仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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您好，调岗调薪不与员工协商一致的话是违法的。
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调岗降薪需要有合理理由，公司无权强制进行，您可以跟公司好好沟通，如果沟通不成，公司实际上调岗降薪了，可以申请劳动仲裁解决。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，如果属于劳务关系社保可以不用买的
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你好，你简单的说下基本案情
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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