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在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗？
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试用期内，用人单位能否随意解除劳动合同
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
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超过一个月不签合同违法，工资双倍
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这两者并没有直接的关联。建议协商
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骑车摔倒工伤认定需视情况。如果是非本人主要责任的交通事故，可申请工伤认定。操作如下：1.保留事故现场证据；2.及时就医并保存医疗证明；3.向所在单位报告事故情况
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在不同情况下，处理辞职后生育津贴问题的方式有所不同。若离职前已确保社保缴纳连续且符合领取条件，离职后仍可申请生育津贴。若离职后个人或单位继续缴纳社保，需关注社保
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您可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您所在地区的执法力度和具体情况。如果执法力度大，可以先尝试投诉；若效果不佳，再考虑仲裁。仲裁结果具有法律约
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公司搬迁，赔偿视情况而定。约定地点内搬迁无赔偿；地点外搬迁可获经济补偿，按工作年限计算。处理时需及时与公司沟通，确认搬迁情况，保留相关证据，以便后续维权。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基
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你好！你与品牌代理商签订劳动合同，品牌代理商发工资，你与品牌代理商建立劳动关系。
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