工作3年多,公司一直没跟我 签订合同可以申请11个月的双倍工资吗?有没有时效争议

更新时间:2022-03-10 13:19:51人浏览
问题描述:
工作了三年多,公司没有和我签订合同。我可以申请11个月的双薪吗?是否存在时间限制争议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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双倍工资仲裁的时效限制:《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则,法律性质上属于“惩罚性赔偿金”,而不是“劳动报酬”
2022-03-10 13:01:55
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工作期限每满一年,支付一个月工资作为补偿金;半年以上不足一年的,也为一个月工资;半年以下的,为半个月工资。建议收集与用人单位已经存在事实劳动关系,相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等
2022-03-10 13:10:24
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-10 13:19:51
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