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解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
2022-03-08 13:19:20
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-03-08 13:28:11
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如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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您好，是否签有劳动合同等相关文件？如果老板不支付工资，您是可以选择去劳动局申请仲裁的，也可以提起诉讼。
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可以投诉处理或申请劳动仲裁
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可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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离职押金当然可以退，本来法律就是不允许单位收取劳动者押金的。如果用人单位不退还押金，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，并以每人五百元以上二千元以下的标准处
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