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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
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2022-03-08 13:14:03
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的,关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022-03-08 13:18:08
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好!具体是什么情况呢
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同,因此可以要求公
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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可以补交1、通过单位缴纳,与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴,对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的
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法律分析:1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退,只能从下个月开始。2.自批准你离职之日起,15个工作日内,原单位必须给你办好所有
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辅警辞职后可以再次报辅警。公安机关警务辅助人员,又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议时,当事人有责任提供证据。如果你被逼迫填写个人原因离职,并且身份证号写错,这可以作为你主
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如果劳动者因特殊原因需提前离职,想要尽量避免支付违约金,首先应当仔细审查劳动合同和保密协议中的条款,确保自己的离职行为不违反服务期或竞业限制约定。如果确实存在违
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你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
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你好,劳动合同没有续签15天的说法
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