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您好,协商不成,可以投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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如果拖欠工资,向劳动监察大队投诉
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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你好,根据我国法律规定,辞职需劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。由于你没有书面申请离职,所以要么你重新提出书面离职申请,这两个月的工资照发;要么想办法证明
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具体的情况是怎样的呢
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要确保保证书在不同情况下具有法律效力,应明确保证事项、责任与后果,并确保双方真实意愿表达。在特殊情况下,可能需要法律专业人士的协助,以确保合法性和执行力。
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若劳动仲裁委员会裁定你胜诉,但公司不执行裁定,你可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时,你需要提供相关证据材料,如劳动仲裁委员会的裁定书、送达证明等。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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根据具体过错承担责任
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