在公司上班一年半时间。说是如果我不想做可以自己辞职,这个可以要求公司给经济补偿金吗?
更新时间:2022-03-08 08:32:44人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期被辞退,公司同样要支付经济补偿金!
杨小姐大学毕业后应聘到一家出版公司工作,与其签订了一份为期1年的劳动合同,其中约定试用期为3个月。从2004-1-1到2004-3-31,在2004-2-15公
试用期
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职,单位应否支付经济补偿金?
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费,其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,资遣费之性质具有民事违
经济仲裁案例
人浏览
主动辞职,能否要求单位支付经济补偿金
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”,其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,“资遣费”之性
劳动合同知识
人浏览
你好!可以去税务部门投诉要求补缴社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有证据证明公司强行降薪,以不按约定提供劳动条件为由离职,可要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自己辞职没有补偿,找理由解除合同,具体联系面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原单位拒绝开具离职证明,你可以尝试与原单位沟通协商,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退,但需依法操作。如员工不满足连续工作满十五年且距退休年龄不足五年的条件,可依法辞退。若满足,则不能辞退,否则违法,需支付赔偿金。处理时需确保程序合法、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用通常可全额报销,但具体需根据工伤认定和保险政策确定。建议保存好相关票据,及时申请报销。若报销受阻或金额不符,可能涉及复杂情况,应尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
做什么岗位的,不是工作地点和工作时间呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡停用影响手术,可联系单位或医保部门处理。建议尽快了解具体原因并寻求解决方案。若问题复杂或紧急,可咨询专业律师或医保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你不同意续约 可以主张该续约对你不发生效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询