我在公司工作20年社保只交了10年，可以要求公司补缴吗？具体怎样操作，谢谢！
更新时间：2022-03-07 22:00:27人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-03-07 21:37:38
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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2022-03-07 22:00:27
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你好，单位需要交纳的
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有权要求单位补缴，无法补缴的，要求公司按照缴纳社会保险费的费用标准给与经济补偿。并可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，工每作满一年支付1个月工资。
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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申请补缴社保
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未签劳务合同离职员工可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据；2.与公司协商；3.协商不成向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服可向法院起诉。
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可以告。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商解决；3.协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4.如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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您好，依据合同约定处理
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您好，这种情况可以协商处理的
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就是啊，为什么呢，可能每个家庭做出来的菜不是一个味呗
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先鉴定具体原因。根据具体原因找出具体根源。
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