离职员工没有与公司签劳务合同，工作了几个月离职后要求赔偿?
更新时间：2024-05-25 15:14:04人浏览
问题描述：
离职员工没有与公司签劳务合同，工作了几个月离职后要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职员工如未签劳务合同，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-05-25 15:11:55
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处理未签劳务合同离职赔偿，可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额及效率，协商不成可及时申请仲裁以保护权益。
2024-05-25 15:12:08
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未签劳务合同离职员工可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据；2.与公司协商；3.协商不成向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服可向法院起诉。
2024-05-25 15:14:04
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