3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在办公室抽烟被扣工资合理吗？ 用人单位的规章制度应公示
辽西商报讯(鲁暘暘)“我想问，公司的这种规定合法吗？”、“我应该找谁修理？”这两天，有多名读者拨打商报民生新闻热线4123456咨询。公司的这种规定合法吗？王先
规章制度
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
您好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位双休制度变更为单休制度的。但是若公司未缩短每日的工作时长，则有权拒绝单位的要求或者要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有没有签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，违反劳动法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不上班支付公司是合理的，节假日上班不支付工资是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可依法追责。具体操作：1.收集证据，证明劳动关系和欠薪事实；2.尝试与发包人协商解决；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.申请劳动仲裁；5.仲裁不满，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的常见处理方式包括提交书面仲裁申请，并准备相关证据材料。选择处理方式时，应确保申请书内容完整、证据充分，以支持自己的仲裁主张，并咨询专业律师进行把关，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。具体操作：1.收集证据，证明与用人单位存在事实劳动关系；2.准备医疗诊断证明或职业病诊断书；3.向社保部门提交工伤认定申请表及相关材料；4.等待工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上被辞退，应获经济补偿。具体操作为：1.计算工作年限，确定补偿月数；2.核算劳动合同解除前十二个月平均工资；3.根据工资和月数计算补偿金额；4.如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以进行劳动争议调解。劳动仲裁委在仲裁过程中也可以进行调解。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住房公积金是从1999年6月开始正式执行。按照《住房公积金管理条例》第三章第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签个终止协议即可！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
