关于年薪的规定包含奖金吗?
更新时间:2022-03-07 10:29:46人浏览
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年薪规定是否包括奖金?
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年薪应包括如下六个部分的内容:
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。
5、职工福利。
6、职务消费。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。
5、职工福利。
6、职务消费。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪
2022-03-07 10:09:12
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
2022-03-07 10:16:46
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年薪应包括:
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。
5、职工福利。
6、职务消费。年薪,是包括了职工福利这一部分的,它不仅仅指员工的基本工资,员工在工作过程中的职务消费、社会保险、奖金等,都应计入其中,一般情况下,只有管理层才会以年薪的方式来计算薪资
1、年度固定工资。
2、年度效益工资。
3、长期效益奖励。
4、社会保险。
5、职工福利。
6、职务消费。年薪,是包括了职工福利这一部分的,它不仅仅指员工的基本工资,员工在工作过程中的职务消费、社会保险、奖金等,都应计入其中,一般情况下,只有管理层才会以年薪的方式来计算薪资
2022-03-07 10:29:46
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