在医院工作，没有签订合同，想辞职，人员说需要提前一个月通知，经科主任和医院批准才能离职。
更新时间：2022-03-07 08:32:51人浏览
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-03-07 08:22:19
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-03-07 08:27:40
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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入职半年后都未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，自用工之日起一个月后未满一年的，应当向劳动者支付2倍工资。有不懂的可以电话我们，为你提供法律服务。
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您好！《劳动合同法》 第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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公司没有给员工买社保的，员工一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。法律依据
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好根据协议的具体内容而定
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