两月后宣布降低工资50%，只发北京市最低工资标准1800元，逼迫员工自动离职，能否申请劳动仲裁？
更新时间：2022-03-06 19:57:25人浏览
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-03-06 19:57:25
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