请问一下公司上十个半小时,而且还没有加班费,不够就按17块每小时扣发月薪,超过了60小时还没有加班费
更新时间:2022-03-06 18:27:40人浏览
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用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-03-06 18:27:40
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位的临时工自离,若造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,用人单位不得克扣劳动
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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你好,你遇见这种情况,你可以向当地劳动监察大队进行投诉处理。
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节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据《劳动法》的规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日
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