原公司单方解除劳动合同，拖欠个人销售提成5050元。是否合理，是否违反国家法律。
更新时间：2022-03-05 06:27:40人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-05 06:27:40
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