公司拖欠三个月的工资，本来应该是劳动关系 跟我们签的却是劳务合同，我们该怎么办？
更新时间：2022-03-04 15:34:34人浏览
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3位律师解答
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，强制执行
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讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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您好，可以向劳动监察大队进行投诉。
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先报劳动执法大队 ，收集证据 ，去劳动仲裁仲裁 。
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您好，您可以去法院起诉处理。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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