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股权转让价格极低,是否合法?
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无劳动合同,就可随意解雇员工?
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公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
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需要看合法的规章制度而定
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可以提起劳动仲裁维权
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对于个人承担部分,应当由个人承担,但是所有的社保都有员工出,这是违法的,如需帮助请和我联系
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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拖欠工资罚款标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、劳动报酬
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你好,建议双方沟通协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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具体什么情况可以描述一下
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那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛?要不然的话,他要求你退,你肯定要退的。这属于不当得利啊。
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你好!建议你选择拿经济补偿金。
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