公司违规加班,节假日强制加班,节假日要自己请假。不服从者罚款。
更新时间:2022-03-04 05:04:05人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动部门投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗?
[真实案情]某外资企业是以生产出口产品为主的公司。近年来,受亚洲金融危机的影响,产品出口量大大降低。公司因此不得不压缩生产,时常让员工们放假回家。2004年国庆
工时休假
人浏览
节假日期间值班不算加班
加班工资计算基数不一定是全部工资本报讯(记者李硕君)昨天,记者从上海市劳动和社会保障局获知,十一黄金周期间,用人单位如果根据需要安排劳动者值班,不能视为加班。同
工时休假
人浏览
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者休年假的,遇到节假日期间加班的,用人单位是应当支付其加班费的,劳动者在节假日期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资,劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日需要支付加班费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人企业不可以强制加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求倒休或者支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了老板不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤,尽快申请认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询