因为工作时间太长而与用工单位理论，用工单位说这是公司规定，所以我就被辞退。能不能要求公司补偿？
更新时间：2022-03-01 23:51:33人浏览
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-03-01 23:27:54
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