用人单位以合同到期为由欲解除合同,请问这种情况可否向用人单位提出经济补偿?有些什么补偿?

更新时间:2022-02-28 11:56:27人浏览
问题描述:
2015年9月,我姐姐与雇主签订了一份为期三年的劳动合同。2016年6月,她被发现患有癌症。基于此,雇主在2017年9月之前购买的社会保险。现在合同到期了。雇主想以合同到期为由终止合同。我能向雇主要求经济补偿吗?什么样的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-02-28 11:34:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63896人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-02-28 11:42:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助183533人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-02-28 11:56:27
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