公司没有签劳动合同，不给上保险，但是要求签订公司的个人合同，这样合理么。
更新时间：2023-01-17 15:17:07人浏览
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法律分析：没有签订劳动合同，但实际已经开始在单位工作且缴纳社保的，属于落实工作单位。因为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023-01-17 15:17:07
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你好，建议你去劳动仲裁就可以了
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