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《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
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公司单方未协商将员工调岗辞退
核心内容：在未与职工协商的情况下，某公司单方对职工李某的工作岗位和工作地点进行变更，当李某拒绝时，又安排了其他人代替。李某无奈停止工作，企业又以旷工为由，与他解
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员工有权拒绝用人单位调岗吗
城北调城南门卫遭刁难未经协商员工有权拒绝调岗小刘两年来一直在某连锁饭店担任门卫工作，饭店和小刘的住所都在城北，上班也比较方便。然而一年后，单位人事部门经理突然通
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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可以拒绝或者协商解除劳动合同。
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您好，生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
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您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。投诉适用于快速解决问题，而劳动仲裁则提供更正式的法律程序。您可以根据实际情况选择最适合自己的处理方式。
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领取失业金期间，您是可以自行缴纳社保的。虽然领取失业金通常意味着失业状态，但您仍然可以选择自行缴纳社保，以保障自己的社保权益。具体操作方式可以咨询当地社保部门或
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迟到早退扣工资应合理。具体操作：1.查看单位规章制度，确定扣减标准；2.与员工沟通，了解迟到早退原因；3.按规定扣减，确保不克扣或拖欠；4.记录处理情况，备查。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工地欠薪，可投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但效果可能有限，仲裁较正式，起诉则更耗时但效力更强。
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你可以到劳动监察大队进行投诉。
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需要看是否违反规章制度及劳动合同的约定。
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用人单位不得克扣或拖欠工资，您可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您已辞职到期，用人单位应支付工资。如遭拒绝，可向
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