3位律师解答
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可以找劳动局投诉
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你好，建议申请劳动仲裁处理
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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你自己先向单位 咨询，或申请 劳动仲裁
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，根据《工资支付暂时规定》:用人单位不能克扣劳动者工资，除非是劳动者个人原因给工资造成了损失，有证据的情况下每月扣除不能超过劳动者工资的百分之二十。换句话说
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申请停工留薪或病假，首先需向单位提交工伤认定申请和相关医疗证明。单位应根据工伤认定结果和医生建议，安排停工留薪或病假。停工留薪期间，工资福利待遇不变。如需进一步
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辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政
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申领一次性工伤医疗补助金前需进行工伤认定和伤残等级鉴定，根据等级确定补助金金额。申领时需提供相关证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书等。如遇问题可咨询当地社保
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您父亲应享受工伤待遇，单位未赔偿可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《工伤保险条例》规定，六级伤残可从工伤保险基金获16个月工资的伤残补助金，单位应安排工作或发放伤残
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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结合你的陈述老看，属于用工单位与具备退休条件的劳动者之间的劳务关系，除非另有约定，否则用工单位并无法律上必然赔偿责任的，也得结合纠纷全貌及细节的
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网赌导致工资卡被冻结，解冻时间因具体情况而异。通常需配合调查，待案件处理完毕或证据充分后解冻。如长时间未解冻，应寻求法律帮助。
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这种情况电工的问题与你没有关系，属于违法克扣。
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