3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195889人 · 响应时间 平均3分钟内
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-02-26 12:09:47
咨询我
已帮助63994人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-02-26 12:23:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资,劳动者能要求支付赔偿金?
用人单位无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、解除劳动合同却未给经济补偿等,劳动者可以向用人单位主张赔偿金。需要注意的地方是,非用人单位过错导致劳动
工资新知
人浏览
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我能要求开发商双倍赔偿吗
房地产动态
人浏览
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可能无法因此主张双倍赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理工伤鉴定需准备多份材料。包括工伤申请表,说明事故情况;劳动关系及身份证明,证实职工身份;医疗诊断证明,反映伤害程度。材料需真实完整,缺失可能影响认定结果和保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金遇到周六周日顺延。领取失业救济金期间的失业职工,每月固定日期(各地不同,法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到,否则将停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下:1、老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110,但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商,约定支付的期限;逾期不支付的,向劳动行政部门举报,也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是:1、协商赔偿:劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询