在网上投诉公司劳动纠纷的必须要撤诉,现在去问公司要直接说没跟我签过合同这样合法吗！如果去劳动仲裁会赢吗？
更新时间：2022-02-26 03:29:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68221人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你们已成立事实劳动合同关系，没签劳动合同，可以索要双倍赔偿，没有缴纳社会保险可以去相关部门投诉
2022-02-26 03:19:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前，可以先向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请劳动争议仲裁要不要给钱？
用人单位和劳动者因履行劳动合同、解除劳动合同、社会保险、工伤医疗费用等发生争议，双方不能够协商，于是一方到劳动仲裁委员会申请仲裁。那么劳动争议仲裁要不要给钱？法
仲裁新知
人浏览
劳动仲裁要首先确认劳动关系存在
并不是每一个在单位工作的人与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质，到底是劳动关系，还是劳务关系，还是其他的民事关
劳动仲裁知识
人浏览
不签劳动合同违法。不签劳动合同属于损害劳动者权益的行为，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 方便沟通下具体情况吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何赔偿，劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括：1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的，如果对仲裁结果不服，可以起诉到法院的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否存在劳动关系不能仅仅以此认定，建议你综合全案证据有利说明。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！首先要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导不让你加班，首先应与领导沟通了解原因，并表达个人意愿和想法。若沟通无果，可寻求同事或人力资源部门的帮助。同时，确保自己的工作质量和效率，以证明自己的价值
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣钱违法，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他更正式的法律途径，以高效解决争议并保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的，最长可以领十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长可以领十八个月；累计缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权提前30天通知单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前30天书面通知即可解除合同，单位不依法办理可提起劳动仲裁或申请劳动监察。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述，无法判断裁员是否合法，需要结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
